Κατάρτιση ανθρώπινου δυναμικού των ΕΛΤΑ
Το Μέτρο 4.6 στοχεύει στην ανάπτυξη και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού των ΕΛΤΑ, ειδικότερα στην περιφέρεια, μέσα από εκπαίδευση και συνεχιζόμενη κατάρτιση, ώστε να διασφαλιστεί η επιτυχία των αλλαγών στη νοοτροπία, την οργανωτική δομή και την τεχνολογική βάση των ΕΛΤΑ.
| Περιγραφή Μέτρου |
 |
Στο πλαίσιο του Μέτρου επιδιώκονται:
- Η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού των ΕΛΤΑ, ειδικότερα στην περιφέρεια.
- Δράσεις ειδικής κατάρτισης, που είναι συνδεδεμένες και με άλλες επενδύσεις που εντάσσονται στον τομέα των ταχυδρομείων.
- Η εκπαίδευση και συνεχιζόμενη κατάρτιση προκειμένου να αξιοποιηθεί το ανθρώπινο δυναμικό, για την διασφάλιση της επιτυχίας των επιδιωκόμενων αλλαγών στην νοοτροπία, την οργανωτική δομή και των κανονιστικών και ρυθμιστικών αρχών.
Οι στόχοι του Μέτρου είναι συνεπείς προς τους ειδικούς στόχους του Άξονα Προτεραιότητας 4 - Επικοινωνίες: “Ανάπτυξη μηχανισμών για την εφαρμογή του θεσμικού πλαισίου και την ενίσχυση του ανταγωνισμού”.
| Χρηματοοικονομικά Στοιχεία |
|
|
|
Ποσό σε Ευρώ
|
Ποσοστό στο Ε.Π.
|
|
|
% Σ.Κ.
|
% Δ.Δ.
|
|
Συνολικό Κόστος (Σ.Κ.)
|
5.135.174
|
0,2
|
|
|
Δημόσια Δαπάνη (Δ.Δ.)
|
5.135.174
|
0,2
|
0,2
|
|
Κοινοτική Συμμετοχή (ΕΚΤ)
|
4.106.258
|
0,2
|
0,2
|
|
Εθνική Δημόσια Δαπάνη
|
1.028.916
|
0,0
|
0,1
|
|